MINT, Karriere

Um Frauen für Technikberufe zu gewinnen, gibt es bereits vielfältige Anstrengungen, etwa die Frauenquote oder den Girls' Day.

21.03.2017 - 10:31:43

MINT-Berufe: Wo sind die Frauen?. Doch trotz dieser und ähnlicher Angebote streben immer noch wenige Frauen technische Berufe an. So waren laut Angaben der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2015 gerade einmal 15 Prozent Frauen unter den Beschäftigten in den so genannten MINT-Berufen - also in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

Würzburg (pts019/21.03.2017/10:30) - Um Frauen für Technikberufe zu gewinnen, gibt es bereits vielfältige Anstrengungen, etwa die Frauenquote oder den Girls' Day. Doch trotz dieser und ähnlicher Angebote streben immer noch wenige Frauen technische Berufe an. So waren laut Angaben der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2015 gerade einmal 15 Prozent Frauen unter den Beschäftigten in den so genannten MINT-Berufen - also in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

Auch in den Chefetagen stellen Frauen dort nach wie vor die Minderheit dar. Woran liegt das? Glaubt man zahlreichen Studien, gibt es eine 'leaking pipeline', eine gläserne Decke, die es Frauen scheinbar unmöglich macht, in technische Berufe zu kommen. Zur Begründung werden etwa die männlich dominierte Berufswelt oder die immer noch schwierige Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeführt. Doch sind dies in der Praxis die ausschlaggebenden Faktoren? Und was bewegt im Umkehrschluss Frauen dazu, einen MINT-Berufsweg einzuschlagen?

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